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  • 部门:人力资源中心
    年龄:25-35
    学历:本科以上
    工作地点:广州越秀区
    发布时间:2018-03-28

    岗位职责

    协助部门负责人,管理部门的招聘、培训、绩效、员工关系等各 方面的工作,为业务部门提 供充足的人力支持和人才保障。

    任职要求

    1、全日制本科毕业,10年以上人力资 源工作相关经验,5年以上人力资 源管理经验,具有知名企业 人力资源管理工作背景;
    2、精通人力资源 各模块专业知识和管理工作,具备hrbp管理经验;
    3、具备系统的人 力资源专业知识和技能,以及敏锐的洞 察力和良好的学习能力;
    4、具备优秀的统 筹规划能力、沟通协调能力 和分析解决问题能力。
  • 部门:人力资源中心
    年龄:25-35
    学历:本科以上
    工作地点:广州越秀区
    发布时间:2018-03-28

    岗位职责

    协助部门负责人,管理部门的招聘、培训、绩效、员工关系等各 方面的工作,为业务部门提 供充足的人力支持和人才保障。

    任职要求

    1、全日制本科毕业,10年以上人力资 源工作相关经验,5年以上人力资 源管理经验,具有知名企业 人力资源管理工作背景;
    2、精通人力资源 各模块专业知识和管理工作,具备hrbp管理经验;
    3、具备系统的人 力资源专业知识和技能,以及敏锐的洞 察力和良好的学习能力;
    4、具备优秀的统 筹规划能力、沟通协调能力 和分析解决问题能力。
  • 部门:人力资源中心
    年龄:25-35
    学历:本科以上
    工作地点:广州越秀区
    发布时间:2018-03-28

    岗位职责

    协助部门负责人,管理部门的招聘、培训、绩效、员工关系等各 方面的工作,为业务部门提 供充足的人力支持和人才保障。

    任职要求

    1、全日制本科毕业,10年以上人力资 源工作相关经验,5年以上人力资 源管理经验,具有知名企业 人力资源管理工作背景;
    2、精通人力资源 各模块专业知识和管理工作,具备hrbp管理经验;
    3、具备系统的人 力资源专业知识和技能,以及敏锐的洞 察力和良好的学习能力;
    4、具备优秀的统 筹规划能力、沟通协调能力 和分析解决问题能力。
  • 部门:人力资源中心
    年龄:25-35
    学历:大专以上
    工作地点:广州越秀区
    发布时间:2018-03-28

    岗位职责

    协助部门负责人,管理部门的招聘、培训、绩效、员工关系等各 方面的工作,为业务部门提 供充足的人力支持和人才保障。

    任职要求

    1、全日制本科毕业,10年以上人力资 源工作相关经验,5年以上人力资 源管理经验,具有知名企业 人力资源管理工作背景;
    2、精通人力资源 各模块专业知识和管理工作,具备hrbp管理经验;
    3、具备系统的人 力资源专业知识和技能,以及敏锐的洞 察力和良好的学习能力;
    4、具备优秀的统 筹规划能力、沟通协调能力 和分析解决问题能力。
  • 部门:人力资源中心
    年龄:25-35
    学历:本科以上
    工作地点:广州越秀区
    发布时间:2018-03-28

    岗位职责

    协助部门负责人,管理部门的招聘、培训、绩效、员工关系等各 方面的工作,为业务部门提 供充足的人力支持和人才保障。

    任职要求

    1、全日制本科毕业,10年以上人力资 源工作相关经验,5年以上人力资 源管理经验,具有知名企业 人力资源管理工作背景;
    2、精通人力资源 各模块专业知识和管理工作,具备hrbp管理经验;
    3、具备系统的人 力资源专业知识和技能,以及敏锐的洞 察力和良好的学习能力;
    4、具备优秀的统 筹规划能力、沟通协调能力 和分析解决问题能力。
  • 部门:人力资源中心
    年龄:25-35
    学历:初中以上
    工作地点:广州越秀区
    发布时间:2018-03-28

    岗位职责

    协助部门负责人,管理部门的招聘、培训、绩效、员工关系等各 方面的工作,为业务部门提 供充足的人力支持和人才保障。

    任职要求

    1、全日制本科毕业,10年以上人力资 源工作相关经验,5年以上人力资 源管理经验,具有知名企业 人力资源管理工作背景;
    2、精通人力资源 各模块专业知识和管理工作,具备hrbp管理经验;
    3、具备系统的人 力资源专业知识和技能,以及敏锐的洞 察力和良好的学习能力;
    4、具备优秀的统 筹规划能力、沟通协调能力 和分析解决问题能力。
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